La filosofía de una empresa es el conjunto de normas que regulan la actividad empresarial, desde la junta directiva a los trabajadores y trabajadoras e incluso los y las accionistas de la misma, y que se identifica con los valores, misión y objetivos defendidos por ésta. En muchos casos, esta filosofía permanece inalterable con el paso de los años, pero no siempre ocurre así, ya que muchas compañías han cambiado su política de empresa una vez han sido absorbidas por otras más grandes, como por ejemplo ocurre en el caso de las Cajas, actualmente reconvertidas en bancos.
De esta forma, la filosofía empresarial promueve unos determinados valores, mediante los cuales, pretende que se le identifique: respeto, honradez, legalidad, cuidado del medio ambiente, actitud dialogante, etc… Y esto, no sólo es una manera eficaz de identificar al cliente con una determinada marca, sino también una forma de motivar a los emplead@s, que también se sienten un@ con la empresa, identificándose con la misma y defendiendo sus intereses como si fueran propios.
Uno de los temas que más preocupa hoy a la ciudadanía, es el de la sostenibilidad. Los consumidores y consumidoras apuestan por el cuidado por el medio ambiente y demandan empresas con conciencia ética y con responsabilidad social. Por eso desde Gadeslimp, se fundamenta en la consecución de un equipo humano que, con la ayuda de los medios técnicos más adecuados, y llevando a cabo unas prácticas respetuosas con el medio ambiente, satisfaga las expectativas del cliente en todo momento. Esta política de Gestión de la Calidad y el Medio ambiente partirá de los siguientes principios básicos: Diseñar, implantar, mantener y mejorar un Sistema Integrado de Gestión de la Calidad y el Medio Ambiente, según las normas internacionales ISO 9001:2008 e ISO 14001:2004.
Empresas responsables, empresas exitosas
Cada vez son más las empresas respetuosas con el medio ambiente y la seguridad de sus trabajadores y trabajadoras, empresas preocupadas por las personas más desfavorecidas y con una intención clara de condena hacia ciertas acciones éticamente cuestionables y promovidas por algunas empresas, me refiero al tema de la explotación laboral, sobre todo cuando se trata de menores. Todo el mundo sabe, que existen ciertas compañías, únicamente interesadas en crecer económicamente y con un nulo sentido de la ética, aunque afortunadamente, la presión social, está haciendo que poco a poco, estas empresas cambien sus políticas.
De hecho el cuidado por el medioambiente, la asignatura pendiente de muchas compañías, se está convirtiendo en el principal objetivo para muchas, y así, cumplen estrictamente con los requisitos legales aplicables a su actividad, como las normas ISO, y promueven acciones respetuosas con el medioambiente, haciendo un uso racional de los recursos naturales, materias primas, energía, y adoptando todas las medidas necesarias para evitar la contaminación, analizando previamente su repercusión medioambiental y adoptando las oportunas medidas preventivas.
De esta forma se estarán construyendo el lugar ideal para trabajar, y con el que todo el mundo querría identificarse, un ambiente de trabajo ideal, en el que todos los trabajadores y trabajadoras gozan del mismo trato y respeto, donde se les informa de todo lo concerniente a la empresa y donde se les protege.
La misma empresa será la encargada de concienciar a sus empleados y empleadas de las políticas medioambientales implantadas, siempre desde el diálogo y la tolerancia haciendo gala del trato más amable y cordial, anticipándose a las posibles dificultades que pudieran surgir en el desempeño de sus actividades, e intentando hacer siempre frente a las mismas de forma segura y eficaz.
A continuación vamos a ver un brillante ejemplo de filosofía de empresa llevada a cabo por Google, y que fue publicado bajo el título 10 cosas ciertas que sabemos. Y dice así:
- Enfócate en el usuario y el resto se hará solo.
- Es mejor hacer una cosa realmente bien.
- Rápido es mejor que lento.
- La democracia en la web funciona.
- No necesitas estar en tu escritorio para obtener una respuesta.
- Puedes ganar dinero sin hacer el mal.
- Siempre hay más información allá afuera.
- La necesidad de información traspasa todas las fronteras.
- Se puede ser serio sin usar corbata.
- Genial no es suficiente.
