Los recientes cambios realizados por el Gobierno en funciones en relación al control de horarios dejan tras de si una estela de olor a rancio, debido a que este tipo de cambios parecen ser muy positivos tanto para empresas como trabajadores, pero en realidad dejan tras de si la repetitiva situación en la que las empresas realizan una inversión para cumplir una Ley que puede derogarse con el próximo cambio de Gobierno.